株式会社 津具屋

息子の頭痛
私には息子が３人います。３人のうち真ん中の息子には難病があります。
その名はモヤモヤ病。別名ウイリス動脈輪閉塞症。
徳永英明がなっている病気と一緒です。
頭の手術は３回しました。
時々頭痛があります。病気をどのように捉えるのがいいのか。
私はこう思います。
若いうちは体力があるので、なんでも自分一人でできると考える。
年を取ると、なんでもできなくなる。
体力がなくなる。頭痛があると、自分の体がわかるようになる。
何ができて何ができないかがわかるようになる。
自分の得意なことがいかせるようになる。
ついては他人の得意なことが生かせるようになる。
きちんと任せて結果がだせれば、いい経営者になれる。
頭痛がハンディではない。ハンディにするのか生かせるのかは本人次第。
それを教育するのは私の責任なのかな。

マスクが足りない
ここ２週間休んでしまい申し訳ありません。
インフルエンザにかかってしまい、休んでおりました。
その間にコロナウイルスが猛威を振るっています。
コンビニでもその対応に追われています。
先週の土日まではまだ在庫はありました。
土日でほぼすべてのマスクが売り切れになりました。
当社の菓子製造でもラインの社員はマスク着用です。
もし入ってこなかったらどうするのかと対応を検討中です。
当社はコンビニと菓子製造業と直営店を運営しています。
直営店は観光売店が多いです。観光は平和産業です。
何かの事態があるとお客様が来なくなります。
尖閣諸島の問題が中国と合った時は河口湖のホテルは本当にお客様が全く来なくなりました。
東日本大震災の時も一時お客様が来なくなりました。
今年はオリンピックでたくさん外国のお客様が来られると予測している人もいます。
ですが当社はバスを中心として、集客をしています。
７月、８月はオリンピックでバスが無くなると予測しています。
今年は盛況とばかりとはいかない状況です。

働き方改革ではなくて生き方改革
政府の働き方改革が実施されました。残業規制、有給の消化などが法律で規制されました。
長時間の労働は過労死などを招くおそれがあるので、規制をすると私はとらえています。
当社としても対応をしています。
一方政府は定年制の廃止、年金受給の先送り、定年制の廃止などを検討しているような
気がします。
これは政府の考えは長時間労働はだめだが、長期間労働はOKというとらえ方をしています。
これからは年金を払う人が減る、社会保険料、介護保険料なども運営が苦しい。
少子化が進んで、社会保障が維持できない。
だから定年を廃止して、働けるうちは働いて税金を納めなさい。
保険料を納めなさいという感じも見えます。
将来はこのような運営を政府はしてくる気がしてなりません。
そうなるとこの先は働き方改革ではなく、生き方改革にしないといけないと思います。
ゴールがない労働を強いられるのではなく、自分の人生は自分で決められる働き方をすることが大事になります。
仕事のための人生か、人生のために仕事があるのか問われると思います。
何もしないと政府に働き方を決められるというか選択肢がなくなる気がします。
そうならないように勉強をしていくことが大事と思います。